La Terapia de aceptación y compromiso (ACT), es un modelo de tratamiento, con amplia evidencia científica, útil para atender desórdenes complejos de comportamiento.

Tiene sus principios en el conductismo radical y la fiolosofía conductual contextual, a partir de estos conocimientos y de la Teoría del marco relacional (RFT) se planteó una propuesta de intervención basada en salud, que busca el cambio de comportamientos a partir de promover la flexibilidad psicológica.

La flexibilidad psicológica la entendemos como un repertorio de conductas amplio y sobre todo más util y con mejor relación frente a una vida significativa; es por ello que desde ACT se buscan camios de comportamiento a partir de hacer más grande la perspectiva del consultante e ir probando comportamientos más saludables y afines con un vida que tenga sentido y termine siendo valiosa.

Esto es posible gracias a los 6 componentes centrales del modelo, que plasman de manera clara y precisa cómo es que los seres humanos llegamos al sufrimiento, y cuáles son los procesos en los que se debe poner mayor énfasis para encontrar una salida de ese sufrimiento.

Y desde esta perspectiva, han habiado muchas estrategias para llegar a promover la flexibilidad y trabajar los procesos centrales en la consulta clínica; pero una herramienta que destaca por sobre todas: La Matrix de ACT.

La Matrix es una forma de intervenir, a partir de operacionalizar ágil y didácticamente, los procesos centrales en un ejercicio que permite tomar mayor perspectiva y aprender con claridad los procesos de sufrimiento y flexibilidad; trabajar con la matrix permite al terapeuta poder reconocer los componentes de ACT de manera rápida y presentarlos al consultante de forma entendible, otorgándole eficacia al tratamiento, y ayudando a que el proceso de terapia logre su objetivo: generar cambios.

La Matrix de ACT fue una propuesta planteada por Kevin Polk y Benjamin Schoendorff, y con el paso de los años se ha tornado indispensable en el trabajo de los Terapeutas ACT que desean promover cambios de manera eficiente y reconectar a sus consultantes con lo que importa. 

Por lo que nos llena de agradecimiento contar en este workshop con Benjamin Schoendorff, nada menos que el coautor principal, y uno de los entrenadores y supervisores más importantes de ACT.